CZ EN PL

Kolektivní smlouva v OKD podepsána

22.1.2010

Ostrava (22. ledna 2010) – Zástupci vedení společnosti OKD dnes s odboráři podepsali kolektivní smlouvu na roky 2010 až 2012. Ve mzdové oblasti se dohodli pro rok 2010 mimo jiné na zachování loňské výše tarifních mezd, firma přitom navíc zaměstnancům vyplatí celkem 22 průměrných denních výdělků jako přídavek na dovolenou a Vánoce.

 

 „Nová kolektivní smlouva zajistí zaměstnancům stabilní příjmy a firmě umožní vyrovnat se s následky ekonomické krize,“ řekla k výsledkům vyjednávání s odbory finanční a personální ředitelka a místopředsedkyně představenstva OKD Miloslava Trgiňová.

 

Kolektivní smlouva dále horníkům garantuje zachování stávajících příplatků a prémiových řádů, nově zaměstnanci dostanou poukázky na nákup sportovních, léčebných a rekreačních aktivit.

 

V roce 2009 zaměstnávala společnost OKD v průměru 14.331 lidí. Průměrný měsíční výdělek horníků se loni podle předběžných odhadů pohyboval kolem 29 tisíc korun.

 

Vladislav Sobol, mluvčí OKD, a.s.

 

Telefon: 596 262 293                         Mobil:   725 595 417
E-mail:   vladislav.sobol@okd.cz        Web: www.okd.cz

Nepřehlédněte Magazín společnosti NWR - Open Mine
Archív naleznete zde

Oznámení podezření na podvodné jednání
Společnost OKD, a.s., v současnosti čelí podvodnému jednání neznámých osob v Německu, které zneužívají její identitu k falešné poptávce po různých typech materiálu a produktů.
Celý dokument naleznete zde

SMĚRNICE O POCTIVÉM PODNIKÁNÍ

Tato směrnice byla přijata představenstvem společnosti New World Resources Plc dne 15. listopadu 2011 a nabývá okamžité účinnosti.
Její celé znění naleznete zde


Etický kodex

Představenstvo OKD schválilo Etický kodex společnosti, závazný pro všechny zaměstnance firmy.

Celé znění kodexu


Nabídka volných pracovních míst

Volná místa zde... více


Pravidla pro obchodování s akciemi NWR
Pro zaměstnance OKD a jejich rodinné příslušníky... zde

Uplatňování nároku na deputátní příspěvky?

Informace o deputátech... více


Copyright © 2010 OKD, a.s.